2024年11月20日，河北省保安协会会长翟仕江带队莅临廊坊市指导调研，同时在廊坊市保安协会支持下举办了以“保安服务人力防范、勤务规范指导”为主题的公益培训讲座。协会秘书长李新鈺教授亲自授课，廊坊市银盾保安押运有限公司组织机关相关部室负责人及12个基层大队的领导参加了培训讲座。培训讲座结束后，公司组织参训人员开展了“谈体会、话感悟”活动，大家结合李新钰教授的精彩授课，围绕武装押运本职工作深入讨论，畅所欲言，分别写出了自己的学习体会并在公司进行了公开展示。综合大家的学习体会，以下是学员们参训后的收获、感悟、实践应用和工作规划。

   一、收获感悟

   增强了安全意识。在培训讲座中，学习了安全知识、安全技能和安全法规，深刻认识到了安全是保安工作的生命线，只有时刻保持警惕，才能及时发现并消除安全隐患，确保员工和客户的生命财产安全。

   提高了业务能力。培训内容涵盖了很多方面，包括突发事件应对、巡逻防范、安全检查等，通过操作演示和案例分析，掌握了更多的保安技能，提高了应对突发事件的能力，并明白了团队协作的重要性。

    规范了操作流程。学习了保安工作的各项规章制度和操作流程，明确了在保安工作中必须严格按照规定程序操作，确保工作质量。

   强化了职业道德。强调了职业道德和团队精神的重要性，作为保安人员，需要具备忠诚、敬业、爱岗的品质，并树立团队意识，互相支持、互相帮助，共同为员工和客户创造一个安全稳定的环境。

   通过学习培训讲座，大家普遍感到李教授的培训讲座既全面又接地气，既有专业性理论指导，又有前瞻性思想引导，还有实用性管理经验，充分认识到保安工作不仅需要理论知识，更需要实践经验。在今后的工作中，将不断学习，提高自己的业务水平和综合素质，为客户提供更优质的服务。

   二、实践应用

   通过此次培训讲座，大家认识到保安服务在维护社会治安、保障人身安全、促进稳定发展等方面具有重要作用。一致认为：在实际工作中遇事要做到深思一层，看问题站位要高、角度要多、分析要深、联系要广；在加强协调服务单位上，要注重联系、沟通、协调，密切协作，优质服务；在队伍管理上，要通过谈心、家访等形式，了解掌握员工的家庭变故、婚姻感情、矛盾纠纷等，架起“连心桥”，增强针对性；在增强队伍凝聚力上，要通过开展团建活动、生日礼物、婚丧嫁娶、疾病慰问、困难救助、年节福利等人文关怀活动，激发动力，凝聚力量，为服务客户和稳定社会作出贡献。

   三、工作规划

  廊坊银盾保安押运有限公司是扎根武装押运行业基层一线的企业，主要是为廊坊市及下属各市（县区）金融系统提供武装守护和押运服务的生产经营单位，点多、线长、面广且高度分散是我们的生产经营特点，工作压力大，安全风险高。通过此次培训讲座，使我们进一步认识到必须要把安全工作摆在首位，树牢“安全生产大于天，安全责任重于山”的思想观念，严格安全管理，落实安全规程，消除安全隐患，防范安全事故，为客户提供安全高效的优质服务。为此，公司下一步的工作规划是：

   打造全面过硬的武装押运队伍。结合经营实际进一步建立健全各类规章制度和安全操作规程，并定期组织学习培训、考核，以精细化的管理确保高质量的生产；坚持谈心家访，加强思想政治建设，确保队伍纯洁稳定；坚持员工招聘军人优先，与驻地退役军人事务局开展政企协作，为公司发展提供更多的人才支撑；坚持把军事化管理融入武装押运工作，常态开展训练演练，提高银盾护卫综合能力素质。

   创建拴心留人的保安人文环境。坚持涉及员工利益的事无小事的人文理念，通过把员工的热点问题处理好、难点问题解决好、焦点问题落实好，增进员工的认同感、成就感、归属感。注重生活关怀，进一步改善办公、就餐、住宿条件，落实健康检查制度；注重心理关怀，设立心理疏导工作岗位，建立心理疏导工作机制，关心了解员工工作和生活情况；注重精神激励，探索建立灵活激励机制，挖掘身边先进典型，展示银盾护卫风采，发挥榜样示范作用；注重教育培训，借助各类学习教育平台开设培训课程，开展团建活动，增加员工的知识宽度，认知高度和阅历厚度，创建拴心留人环境。

   学以致用推动提升规范化水平。此次培训内容丰富，结合实际紧密，具在很强的理论性、指导性和可操作性，公司将进一步做好消化吸收工作，结合运营实际做到学以致用，把学习成果切实转化为工作成果。特别是紧密结合公司保安押运勤务的特点，以此次培训为指导，采取多种形式加强押运队伍的人力防范勤务规范培训，教育引导员工深刻认识自身职责的重要性，增强安全防范意识，时刻保持警惕，严格执行规程，及时整治隐患，有效应对突发事件，进一步提高业务能力、工作效率和服务质量，不断提升公司人力防范勤务规范水平。